查看详情>> 人与人之间只有很小的差异，但这种差异却造成了人生结果的巨大差异：很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败！美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明：积极的心态决定了成功的85%！有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。 一、学会去看积极的一面 从前有位老太太，她有两个女儿，一个嫁给了卖草帽的，一个嫁给了卖伞的。老太太经常是忧心忡忡，愁苦不堪。有人问她，你为什么整天愁眉不展。 她说，“晴天，我就担心卖伞女儿的雨伞难卖。而雨天，又担心卖草帽女儿的草帽没人买，一想到这些，我心里便难受，吃不好睡不香！” 问话的人听后，笑着说： “这个太好办了，你不妨这样想，雨天，卖伞的女儿伞肯定好卖，晴天，卖草帽女儿的草帽一定好销。这样，无论是雨天还是晴天，你的两个女儿都不愁没生意，你还担心什么呢？”老太太按照这一说法，调整了心态，从此以后，果然吃得好睡得香，变得快乐起来了！ 老太太的两个女儿，就好像事情的两个方面。当你只看到消极的一面时，就会悲观失望，忧心忡忡，当你换个角度，反过来看的时候，事情就会立刻转向积极的那面。当你呈现了事情好的一面，心态就会随即转换，人自然也就乐观起来了 1. 做企业要突破局限性，当一种策略长期僵持而无任何进展的时候，一定要灵活思考，另辟蹊径。否则只会增加无谓的负担和成本。 2. 企业有自己的生命周期，要清楚定位好自己目前所处的位置，只有清晰了自己，才能有更积极的思维或去维持或去发展。 二、内心世界控制外在世界 在美国，有一对孪生兄弟，这对孪生兄弟出生在一个贫穷的家庭，他的母亲是一个酒鬼，父亲是个赌徒，而且脾气暴躁，母亲喝醉酒以后往往也是情绪控制不了。他们家非常糟糕，后来这两个兄弟走了不一样的道路，弟弟无恶不作，锒铛入狱。 在监狱里有记者去采访弟弟，你今天为什么会有这样的结果呢？弟弟说： “因为我的家庭，因为我的父母。”记者又去采访孪生兄弟的哥哥，这个时候哥哥已是一位很成功的企业家，而且还竞选上了议员。记者问：“你为什么今天会有那么大的成就呢？”哥哥也同样回答说：“因为我的家庭，因为我的父母。” 哥哥在如此的家庭中，找到了发奋图强的勇气和动力，弟弟却在同样的家庭中，自暴自弃，沦为囚徒。为什么同样的外在环境，却可以导致完全不同的人生？这是因为决定命运的，不在于外在世界，而在于你的内心世界。 当你用不同的心态来看待外在环境的时候，就会产生截然不同的结果。所以，决定一个人成就的，不是外在环境，而是你内在的信念、心态！积极的心态可以帮助我们获得成功。 1. 企业突破自身瓶颈，要发展就必须要创新，跟进时代。企业的任何滞后都不因把目光往后看去追究和埋怨，而应保持一种向前发展探索的精神，这样才能否极泰来，永远持续发展。 2. 企业家一定要学会用多重思维去思考的能力，懂得在经济大环境不景气的情况下，做出变通的决策。 三、爱与奉献 有一个人非常想知道天堂的人和地狱的人都是怎样生活的，上帝就对他说你先到地狱去看看。他来到地狱一看，地狱的每一个人都饿得皮包骨头、哇哇直叫，他们已经很长时间没吃到东西了，但是每一个人都在吃饭。为什么吃饭会没吃到东西？原来每个人的筷子有一米长，他们的筷子比手长，手拿不过来，所以夹了饭以后，拼命挑过来，转不过弯，每个人都穷凶极恶，急不可待，但是就是吃不到。他说我到天堂去看看，他来到天堂一看，天堂的每一个人兴高采烈，欢声笑语，每一个人都吃得白白胖胖。但是让他大吃一惊的是，天堂的人居然也拿着一米长的筷子，工具是一样的，吃的东西是一样的，结果却不一样，为什么？原来天堂的人拿起筷子先喂别人，这就是天堂。 当你懂得了一个人，那个人就会喂你，当你懂得了和十个人去分享，十个人就会喂你，当你懂得了和100个人去分享，100个人就会喂你，这就是天堂。 在生命的里旅程，天堂和地狱完全在于我们一念之间，懂得天堂分享的人有爱心和奉献的精神。爱是一切行动的力量和根源，也是一个人产生使命和责任的源泉。 付出与收获总会在一定程度上等值，付出爱的人会收获更多的关怀。我们要学会去爱别人，这样才会有享受被人爱的机会。富有爱心的人，能让别人和自己同时享受快乐。因为，爱有神奇的力量，双方互惠，施受双赢。 1.在全球发展推行多边、双边经济贸易政策的同时，企业家理应抛弃传统守旧的只赚不赔的低级营销策略，懂得互惠互利的企业经营原则，企业利润亦是建立在对方获得价值的基础上。 2. 企业家的使命不仅仅是赢利，赢利只是为社会创造价值的前提，只有真正为社会为他人创造出价值的时候，企业的领导者才能真正称得上是“企业家”。

查看详情>> 授权的四大好处 管理就是将自己的工作交给别人去做，而授权就是复制自己，不仅能够倍增时间，同时能够调动员工积极性，既成就他人又成就自己，同时令企业始终保持良好、高效的运作。 一、员工得到尊重和重视 被授予有挑战、难度、重要的工作，员工会感受到企业的重视，而充分授权是对员工的尊重，在授权过程中不断得到鼓励与支持，既能帮助完成任务又能让员工自我实现，充分调动员工积极性，具有良好的激励作用。 美的电器曾经是一家不起眼的小电风扇生产厂，为了能够获得更多的竞争优势，特地聘请了博士马军，由他全权负责节能空调的研发，工厂给他研究拨款并购买实验设备。 一段时间后依然毫无进展，马博士有些失望，打退堂鼓了。厂长鼓励他说，授权他负责开发就是相信他可以成功。 马博士很感动，经过无数次实验与尝试，终于节能空调研制成功了。美的在为马博士升职加薪后，授权他继续负责其它的研究，并为他的研究工作设立了专项基金。从公司的全权授权以及支持中，马博士感觉到了充分的尊重和重视，他不断研发出新的技术并获得多项国家专利，成为美的长足发展的竞争优势。 分析： 美的公司对马博士研发项目的授权与信任，让他得到尊重、认可以及重视，最后成就了他个人以及企业的未来。假如你是老板，你要充分信任你的总监，全权授权其管理所属职能；假如你是中层，你要充分激励下属，鼓励他们主动承接任务与挑战。 践行之法： 1、 对于确定委任职位、工作的下属充分信任与授权，尊重他们正确的决定，由其负责具体的方法与执行，目标确定后，要过问关键环节并提供支持，对授权的成果绝不放手。 2、 当一个人感受被尊重和重视时，他就会迸发出更多的工作热情和创意，就会更有效率和成果，也就实现了授权的最终目的。 二、复制自己 在工作中会遇到无限多的事情，而管理者的时间却是有限的，以有限对无限，怎么能把事情都做完、做好呢？有个简单而又非常有效的原理——复制自己！因为无论事情多复杂，最终都需要人来策划、执行，在管理上这叫做人在事先。如何能既让自己用最少的时间，又能让公司按照你的方式不折不扣地继续运营下去呢？只有授权！ 圣雄甘地的成功接班人 印度现代史上有两位名声显赫的英雄人物——圣雄甘地和他的继任者尼赫鲁，他们是在1916年国大党年会上见面的。当时甘地身为国大党的领袖，积极开展对英国殖民政府的“非暴力不合作运动”，而尼赫鲁是国大党的后起之秀，他在会上的发言，深得甘地的欣赏。此后，甘地为了使自己腾出时间，更好地开展促进印度教和伊斯兰教合作等更重要的事务，同时又保持自己政治主张，政策的推行，开始考虑培养接班人，他看中了尼赫鲁。于是甘地大胆授权尼赫鲁担负重要工作，自己在一旁监督指导，言传身教。当甘地认为尼赫鲁已经完全可以继任自己的政治主张后，将他推举为国大党主席。事实证明，甘地是正确的。尼赫鲁很好地继承了甘地的精神主张，在印度屡建伟绩。 分析： 甘地是位懂得复制自己的管理者，他将自己的政治观点、行动策略传授给尼赫鲁，复制出另一个自己，共同实现他的精神主张。 践行之法： 1、管理者要善用复制，“传帮带”是一种有效的复制方法，首先传授技艺、成功模式或方式方法；其次让传授对象操作、执行；接着再次传授，重复培训巩固效果；然后让传授对象间互相操作、执行，相互提升、改进，最后就是让其反复做。 2、让下属学会从管理者的角度来看待处理问题，是复制自己的关键。 三，成就他人 企业要发展，意味着要不断培养人才，而培养下属成为人才，是管理者的必备技能。《毛泽东选集》开篇就讲“实践出真知”，我们企业要想培养下属成才，你必须给他机会，让他自己去想、去做、去碰。其中，最有效的方法就是领导授权。 台塑管理模式 台塑集团企业董事长王永庆，他拥有一套行之有效的“台塑管理模式”，该模式最优秀的就是对下属的训练与培训。王永庆说：“大家都曾有这种经验，那就是尽管单位的人已经很多了，可是一旦遇到事情，还是感觉缺人，这就是平常没有培训新人，不敢放手让别人去试的缘故。”王永庆表示：“我们应该回想自己当初接手一件新工作，也是由小心翼翼摸索努力，才逐渐变得熟练深入，最后胜任时，反而觉得别人是外行。这种经验正好说明了，人才是靠工作经验磨练出来的，因此台塑要求管理层要敢于授权，以企业内的管理实务作为培养下属的训练教材。” 分析： 牛根生说过这样一句话“使用就是最好的培养”，如果你不授权，不给下属做事的机会，不去教会下属承担责任，那么公司永远不会出现能够接替你的新人。公司没有人才，自然无法健康发展，这是一个不断循环的过程。 四，组织高效 授权就是给予一定权力，在一定范围内让员工自主决定，就是这份权力让员工不用只等不做，而是积极主动，权责范围内处理突发事件，高效由此而来。 福特分权制 20世纪初，福特汽车公司的产量和销售量占美国总产量和销售量的2/3，可是此后的15年，总销售量下降到只占整个汽车市场的1/5，并且公司几乎没有获利。福特汽车公司只是福特家庭的“私人”公司，没有经理部，高级领导人员只是虚设的组织形式，一切决定都是老板埃舍儿说了算，在这样的方针下，福特有经验的管理人员纷纷跳槽且企业处在奄奄一息的边缘。当埃舍儿去世，他儿子亨利·福特二世上任，他决定打破这种管理方式，他把集权制改成分权制，从外界聘请能干的人出任经理，并且全权负责所属部门的工作，能够根据部门的需要和情况做出决定。这样的措施让福特公司从濒临倒闭和失败，开始踏上蓬勃发展的光明大路。 分析： 福特公司的起伏是授权的最好案例，从成功大企业因家族制独裁管理跌到濒临倒闭，然后因为民主授权管理再次成为著名企业。 管理体制过于集权的企业，行动迟缓，效率低下；员工是“被要求做”，总在等待决策与指令，缺乏积极性与主动性；同时管理者工作负荷重，无暇关注重大问题，束缚了企业的发展。有效授权的组织，团队组织高效，上下沟通迅速，员工是“主动去做”，对突发事件能更快速做出反应，主动性与积极性高，具有良好的人员储备；管理者能够有效兼顾全局，全力投入企业的发展规划与战略中。

查看详情>> 一、快乐的赚钱 《乐在工作》的作者魏特利博士曾说：“二十一世纪里每个人都必须成为企业家与领导者，而公司的老板或主管也必须知道要将自己的每一个员工培养成为一个‘企业家’。因为在新世纪里，每个人独立作战的能力必须更强，必须去掌握许多事物的机会也更多。” 企业家之所以能让人为其工作，让管理模式为其赚钱。原因在于，在企业里，员工虽然是作为雇员的身份进入企业的，但他们又都是以老板的标准来进行工作的。也就是说，他们到企业中来，目的并不是为了寻求保障，寻求医疗保险或养老金。相反，他们是为了成为一个企业家，即像他们目前的老板一样的人，能够又赚钱，又快乐，帮助他人成功，同时也成就自己的财富富足与心灵富足。 因此，可以这样说，企业实质上是一个管理模式复制器，是一个“又赚钱，又快乐”的人生复制器。通过在企业中的工作与学习，员工得以掌握复制管理模式的方法，也成为一个具有企业家素质的人，从而实现自己的快乐与成功。 作为公司老板或主管同时也要明白这个道理：将自己的员工培养成为一个企业家，而不单是一个雇员；将自己的企业视为一群企业家在进行工作，而不是一群雇员在进行工作。每个人都以整体的观点看待工作，每个人都得以更有效地整合资源，每个人都将企业视为己出，那样的话，自己的企业才会壮大。 让人人都又赚钱，又快乐，我才能更充分地享受又赚钱，又快乐，这才是一个必然赢利的视角。如果我们做到这一步，企业就会变成一个爱的扩容器，以爱为原料，然后收获十倍、百倍乃至千倍的爱心回馈。 如何实现人人成为企业家？只需做到以下两点： 1. 让员工把工作看作事业； 2. 让员工把“我为企业工作”，看作“企业为我工作”。 二、做一个拥有管理模式的企业家 1. 我为人人 在B型企业中，企业家以人来获取财富。这势必迫使企业家投入相当的力量对员工进行培训、教育，开启他们的心智，激发他们的潜能，帮助他们树立内心成功的信念，以便让企业管理模式得到更好的运行，从而获得更多的财富。在这一过程中，B型企业家是按企业家的标准来对员工进行培养的，即以自己的价值观推己及人，力求“人人都成为企业家”，让他们都能够“又赚钱，又快乐”，这体现为一个“我为人人”的过程。 2. 人人为我 真正的B型企业家可以离开他们的企业一年多，当他们回来时，发现他的企业比他们离开时更能赢利，运营也更好。而在真正的S型企业里，如果S型企业主离开他的企业一年多，等他回来时，就会发现他的企业已经没有什么生意可做了。 到底是什么导致这种不同呢？ 原因很简单。 一位S型企业主拥有的是一份工作，而一位B型企业家拥有的是一套企业管理模式，工作只能自己亲力亲为，而模式则能自动化运作。 因为B型企业的管理模式是建立在员工与部门之上，B型企业家雇佣能胜任的人来操作模式，他可以分身离去；而S型企业主本身就是工作模式，他不得不亲自操作工作规程，这导致他无法离开。 在一个有良好管理模式的B型企业中，人们自发地按照模式进行工作，将对自我实现的期望寄托于企业的成就之上，将企业作为自己人生的舞台，视企业的成功为自己的成功，从而在员工实现自己的成功时，企业也取得了成功。B型企业家在帮助别人获取财富的同时，自己也获得了更大的财富。这是一个人人为我的过程。 践行之法： 成为一名成功企业家的条件是： 1. 首先必须有爱心，渴望他人成功； 2. 有领导能力； 3. 有一套管理模式，而不是一份工作。 你在一生中的任何时刻，都应该保持乐观的精神状态。舍弃了乐观就是舍弃了你自己，排斥了乐观便是让别人来主宰你的感情。

查看详情>> 1. 做自己想做的人 亲爱的朋友，女士们先生们早上好，很高兴有这样的机会跟大家一起来分享，我用了10年的时间研究了世界上顶尖人士他们成功的方法，我在10年以前一无所有，没有钱，也没有很高的学历，也没有什么家庭背景，也没有资源，但是我坚信成功一定有方法的，！失败定有原因~ 我想既然成功定有方法，失败定有原因，我当时想能不能让我去学习世界上最顶尖极人士他们成功的方法，让我掌握他们成功的方法，同时了解他们失败的教训，这样可以让我少付代价，而且让我以最快的速度去达成成功，果真在这10年的过程当中，我的生命发生了彻底的变化，它使我从过去一个曾经胆却，懦弱，自悲的人。转变成一个充满自信，快乐，积极健康的人，所以我们在坐的每伙伴，今天虽然只用一天的时间，但是我相信这种方法，能够改变我的命运，同时也能够改变我们在坐每位伙伴，也许给我们带来很多很多的启发，同意吗？ 大家想成功吗？人人都渴望成功，成功的渴望是与生俱来的，不断的获得满足，追求快乐。我可以说每位伙伴，只要你是人，都在渴望成功，而且世界上最顶尖极的成功人士孚努里德他认为，人只要他出生以来，他就有一种本能的欲望，这种欲望就是渴望成功，，他想成功，他非常的想知道成功，而且他想受人尊重，想受人重视的这种感觉，不仅是孚努里德，世界上所有的心理专家，认为人不断的从他心里的，生理的，自我实现的不断满足，只有把所有需求满足。 人在追求生命的旅程中，不断的获得成功、成功.从物质的满足到精神的满足。 那成功是什么呢？在座的伙伴们，每个人都渴望成功，那成功是什么呢？有钱是不是成功？不是，但是很多的人在追求钱，因为他有钱，所以他成功了，我没有钱，也就没有成功，为什么要用财富来衡量呢？你们有地位，是不是成功，不是，但是很多时候为什么要用地位来衡量它，因为他是个董事长，因为我不是，因为他当官了，我不是，所以他成功，我没有成功，那什么是成功呢？有名誉是成功吗？也不是，但是我们与生俱来追求名誉，不断的在追求的过程中，你说不是，那我们又为什么在追求那些东西，成功是什么？到底什么是成功？大家先把这个问题分享完毕，我们就开始进行到我们的课程中，所以成功，在世界上最顶尖的成功就是做有意义的既定目标。 成功是什么？ 实现自己有意义的既定目标！ 所以成功是你自己在你生命的旅程中有没有设定目标，有没有去达成这个目标，在你生命的过程当中，不是用别人的钱来衡量我，所以人家有钱，我没有，人家有地位了，我没有，不是成功，成功是在你生命的旅程当中，在学习，在家庭，在你的成长，有没有去设定目标，有没有在你的生命当中，在你生活的整个过程当中去设定一个一个的目标，而是去达成这个目标，如果达成了，这就是成功。 所以成功，不是用金钱来衡量的，但是我们很多人，都是用金钱、用地位、用名誉。但是刚好相反，有些人有钱，但是不一成功，他今天有钱，但是他明天马上进了监狱，有人享有很高的地位，但是后来，他就失去了自由，家破人亡，这样的事情在我们身边到处发生过，你说他们成功吗？反过来，我们每个人什么叫成功，在我们生命里与生俱来就渴望成功，而成功的本能、成功的实质是什么？就是设定目标并达成目标！做自己有意义的既定目标，所以在你生命的旅程当中，做你自己想做的人，干你自己想干的事，去你自己想去的地方，说你自己想说的话，那是最大的成功！ 在你生命的旅程中，你想做个什么样的人，我想做个企业家，我想充满幸福、快乐、健康。如果你做的了，这就是成功，那么听起来非常非常的简单，因为你今天的学习，因为你今天的工作，我们设定我们生命当中很多很多的目标！ 但是，反过来，我们有很多事情没有去达成，比如说，举个例子：我现在问在座的每个伙伴，我现在问三个问题，我们回想一下，在我们近五年的时间里，我们在工作上设定了目标没有？而是设定的目标有没有达成。 第二个，我们在家庭、生活上有没有设定目标？五年的时间，设定目标，而且有没有达成？在我们学习、成长上、有没有去设定目标，有没有去达成，这三个问题，如果说我都做了，在五年以前，我都做而且都达成了，今天的这个样子就是过去我曾经的那个样子，而且，我都达到了，请你那手举起来。（有人举，谢谢） 那么很多伙伴为什么没有去举呢？很多原因，是不是？好，美国科学家做个试验，他们做过一些试验，按照体积跳的最高的动物是跳蚤，放在桌子上，然后一拍桌子，跳蚤跳起来了，倘若在跳蚤的上空，有个很大的玻璃罩，然后，一拍桌子，跳蚤翻过去，跳蚤碰过玻璃罩以后，马上条件反射，他发现上面有障碍，他会怎样呢？改变高度，然后跳蚤改变高度，然后，他们把玻璃罩在往下压，再拍桌子，再跳上去，又撞上去，跳蚤又发现有障碍，在改变高度，改变高度，改变高度，直到跳蚤改到最抵，而且玻璃罩随着这个距离往下压，而且跟平面接近，他们把玻璃罩打开了，这个时候，再拍桌子，跳蚤会怎么样呢？跳蚤变成了爬蚤，这是世界上唯一会跳的跳蚤，在桌子上爬来爬去，为什么跳蚤不跳了呢？伙伴们，他完全最后可以跳，他最后为什么不跳了呢？为什么？因为自我限定。 没有成功的主要障碍，是自己我设限。 因为限制了自己，因为心灵的自我设限。他认为一直有障碍，所以他最后放弃了，他开始在改变，但是他发现最后不能再跳了，一样的在马戏团里面，们看到马戏团里面大象被牵出来是很小很细的绳子，但是小象牵出来以后，他会是非常大的铁链子，为什么大象会这样呢？因为大象就是从小象开始栓起来的，它长大以后不会再跑，虽然绳子很细，但是心灵的限制会很大，是它认为不可能跑的脱，特别是有天晚上，正在马戏团发生了一次大祸，马戏团烧起来以后，所以的动物都往外跑，当然，马戏团的老板也开始逃命，但是他万万没有想到的是，最后他往回看到了火中，看到大象活活的在火中烧死，为什么它会这样呢？因为心灵的限制，因为从小的时候铁链栓住了它，所以它认为不可能，所以它认为行不通，办不到，没有信心，一样的，在说明的旅途中，我们在成长的过程，随着我们的岁数越卡越大，但是很多时候我们负面的东西会越来越多，特别是自我设限，因为你的经验会成为你的负债，有时候一般出现任何问题，因为你过去曾经做不到，你已经不行了，行不通了，所以在我生命的旅途中往往就是自我设限，我们看一下，用这个中文，是人，我们经常用自己的判断，用过去总结的经验或过去遭受的打击，所以我们经常认为不可能，行不通，办不到，没有希望（在黑板上写囚），这是囚，当我们如果不能够突破自己，我不可能达成任何事情，就像我一开始给伙伴们分享，当我发现自己怀疑自己，当我认为自己行不通，当我自己觉得自己不如别人的时候，在我的生命所有的挫折，失败，打击，所有的一片混乱都伴随着我的生命，就是这样，因为生命当中不可能，你遭到了严重的设限，生命当中这种突破，包括老鸡窝小鸡，母鸡下鸡蛋，鸡蛋它是怎么突破的，每一次鸡蛋的突破那就是新的生命的诞生，是不是？但是如果鸡蛋被打破了，不是老鸡捂出来的，不是它自己突破出来的呢？这个鸡蛋就变成了煎蛋，是不是？变成了煮蛋，因为人把它打破以后就变成了人想达到了目的，所以所有的突破都来自于自己，而且这种自我设限全部都是你自己内在的，从你内心开始突破，而且下定决心去突破，那这个突破 所有人类的突破，都是信念的改变。 所有人类的突破，都是信念的改变，因为你的看法左右你的结果 信念是什么？就是 你的观点，你生命的成长过程当中，因为你遭到了失败，打击，或者遭到了成功和喜悦，那么你这种信念，这种观点，一定会在我们心灵当中，我们就会得到一样的结论，无论我遭到一次打击，这“人”程当中（在黑板上写了一个人字）如果我们遭到挫折，打击，失败的时候，如果哦这是一个负面的，得出一个负面的结果。我们认为不可能，行不通我们认为办不到。但是当我们遭到一个正面的事情的时候，如果是正面的，我们也会得到一个正面信息，所以所有的突破都是你信念在改变，因为你的信念决定了你的行为，决定了你的态度，同时，这种行为和态度决定了你的结果，我们现在玩一个游戏，我们有没有决心改变自己的信念，有没有决心，特别是我们自我设限的信念，那现在我就跟伙伴们分享，改变自我设限的信念。首先，我们从图标上可以看出，信念决定了我们的态度，而态度决定了我们的行为，而行为决定了我们的结果。 改变你的信念，就改变你的生命！ 信念——→态度——→行为——→结果 所有我们要想改变这个结果，你必须改变你的信念，就是说。你外在的结果，是因为你内在的思想和信念所导致的，好，我们现在做一个优秀，我们要求我们在坐的每位伙伴，百分之一百的投入，同意吗？你必须百分之一百的参与，同意吗？好！这游戏很简单，这是100元钱，好！游戏开始，谁愿意用50块钱换取100元钱，谁愿意用50块钱换取100块钱？（有个人上来了）你为什么不行动呢？OK！他赢拿了

查看详情>> 文章导读：能珍惜今天，能掌控时间，就能掌控生命。今天，唯有今天是最可信的。好的时间观念就是要认识到今天是唯一“能运用的时间”。每一个人都应该知道昨天是一张注销的支票，明天是一张时间的期票，只有今天才是手上的现金，因此，唯有今天才是我们可以掌控和利用的时间，所以，任何想成功的人都必须抓住今天，分秒必争。 记得有一位哲人说过：“对懂得利用时间的人而言，时间够长了；努力工作、用心思考的人可扩展时间的局限。” 居里夫人就是这样一个“懂得利用时间的人”。 居里夫人在十九岁时，迫于生活而给别人当家庭教师的同时,一刻也不忘努力学习.那段时间，她每天在书桌前都要坐到深夜,读她借来的社会学和物理学书籍。她频繁和父亲通信,为的是借此来增加她的数学知识。 很多日子她从八点到十一点半，从两点到七点半，总是忙个不停。只有一点半到两点是散步和吃午饭的时刻。在上课的时候也是带着她的针线活，和学生一起读书。到晚上九点，还要专心看自己的书，并且做自己的工作。 居里夫人养成了在早上六点钟起床的习惯，以便多用功读书。她同时读好几种书，可以合理分配时间，科学地利用时间。她不是死读书，而是非常讲究时间的效率：因为专门研究一种东西会使她的头脑疲倦，若是在读书的时候她觉得从书里难以吸收有用的东西，就转而做代数和三角数学题。这样可以让她重新变得专心致志，就可以使思维重新敏捷起来。 居里夫人正是珍惜每一个今天，充分利用今天，她才赢得了看似比别人更多的时间，使自己有限的时间膨胀，才有她后来在科学上那些喜悦的“发现瞬间”。 分秒必争 能珍惜今天，能掌控时间，就能掌控生命。今天，唯有今天是最可信的。好的时间观念就是要认识到今天是唯一“能运用的时间”。每一个人都应该知道昨天是一张注销的支票，明天是一张时间的期票，只有今天才是手上的现金，因此，唯有今天才是我们可以掌控和利用的时间，所以，任何想成功的人都必须抓住今天，分秒必争。 居里夫人在巴黎求学时，为了节约时间，就搬到离学校近的地方居住，租的房子很合适，她的 住处到化学实验室只要一刻钟，离她就读的索尔本大学只要二十分钟。由于家境贫穷，一个月只有４０卢布的生活费，所以，她冬天只要天一黑就到图书馆去读书，那里有煤气灯也比较暖和。这个波兰女子，坐在图书馆的一张长方形大桌子前面，手抱着头，一直用功到晚上十点钟关门的时候才走。回到家里，又继续看书直到凌晨两点钟，这时两眼通红的她才放下书上床睡觉。每一天在她那里都变得充实而美好。 她总是慨叹日子太短，过得太快。一个人永远看不出完成了什么，只能看出还应该做什么，而如果一个人不喜欢自己的工作，就可能失去勇气。人应该有恒心，尤其要有自信。在巴黎求学的几年里，虽然贫穷拮据，但是在她的眼里是最快乐和完美的日子。与居里结婚后，居里夫人还是一天在实验室工作八小时，用两三个小时来料理家务，到了夜晚，专心预习课本准备大学毕业生的职业考试，甚至到凌晨两三点钟还在灯下刻苦学习。 居里夫人知道今天是如此的重要，以至于分秒必争。因而在科学领域里取得了非凡的成就，得以青史留名。